Heidelberger Werkstätten
Emploi des personnes handicapées
Insertion par le travail
ALLEMAGNE - Bade-Wurtemberg - Heidelberg
En quelques mots
Etablissement spécialisé pour personnes handicapées : métallerie, entretien des espaces verts, services administratifs, électronique, travaux agricoles.
Le soutien de la fondation (2009) :
> Financement : 25 000 € pour l'aménagement des nouveaux ateliers.
> Parrainage :
Rainer BEISEL, Bereichsleiter Europa - Europe Division Manager - Geschäftsführer
Managing Director, VINCI Construction Deutschland GmbH (Construction) à Mannheim
Kerstin FISCHER, Teamassitentin, SKE Facility Management GmbH (Construction) à Mannheim
- Accueil dans l'entreprise de personnes handicapées.
o Contexte :
Heidelberger Werkstätten est une association allemande qui ressemble à un ESAT en France. Son objectif : démontrer que des personnes handicapées peuvent réaliser des tâches variées, en milieu protégé mais également en entreprise.
o Descriptif de la structure :
Créée il y a cinquante ans, Heidelberger Werkstätten est une association de parents de personnes handicapées, sous l’égide d’un important réseau de structures laïques qui oeuvrent en faveur des conditions de vie et de travail des handicapés.
Heidelberger Werkstätten est située à Heidelberg (près de Mannheim), mais possède deux autres implantations à proximité pour ses ateliers : Hockenheim et Sandhausen. En tout, près de 500 adultes handicapés mentaux travaillent dans l‘association, encadrés par 120 permanents (80 ETP).
- Activités :
Elles sont diverses afin de proposer à chacun un emploi à la mesure de ses capacités et en fonction de son goût. L’activité se déroule dans les ateliers de l’association, mais également à l’extérieur, et chez des clients (entreprises, fermes, etc.). Métallurgie, assemblage, électricité, électronique, entretien des espaces verts, tâches administratives, travaux agricoles : les commandes proviennent de collectivités locales et d’entreprises privées en sous-traitance. L’encadrement est d’une personne pour 6-7 personnes pour les espaces verts (travail en extérieur, sécurité), et une pour 15-20 dans les ateliers. Lorsqu’une équipe est détachée dans les locaux d’une entreprise, elle est toujours conduite par un encadrant de l’association. Chaque année, l’association réalise ainsi un chiffre d’affaires de 2 millions d’euros.
- Personnes suivies :
Elles ont entre 18 et 65 ans. Elles sont adressées par le service spécialisé de l’emploi, et par les organismes de santé. Les parents font également des démarches directes car l’association est reconnue pour proposer de véritables activités professionnelles, et pas seulement occupationnelles.
o Le projet :
Depuis toujours, Heidelberger Werkstätten promeut l’idée qu’une partie des personnes handicapées peut travailler normalement, à condition qu’une formation adaptée soit dispensée. Elle vient donc d’acheter un nouveau local dédié uniquement à un programme de formation en lien avec des entreprises : celles-ci indiquent à l’association les compétences dont elles ont besoin pour un recrutement, et les personnes identifiées suivent au sein de l’association une formation spécifique sur plusieurs mois. L’intégration dans l’entreprise se fait progressivement. Le directeur de Heidelberger Werkstätten estime que 2 à 5% des personnes qu’il suit pourraient intégrer un poste classique (notamment en métallerie et dans des services administratifs). Ce programme, financé en partie par le Land, est prêt à démarrer avec une dizaine de stagiaires dès que l’atelier sera remis à neuf et équipé.
o Financement demandé :
25 K€ pour les travaux de rénovation du bâtiment (une ancienne entreprise de carrosserie), sur un total de 51 K€. L’équipement sera financé sur fonds propres.
o Parrainage :
Rainer Beisel, directeur général de VINCI Construction Deutschland, et Kerstin Fischer, assistante chez SKE (VINCI Construction) :
> Accueil dans les entreprises de VINCI Construction, notamment SKE, de personnes suivies par l’association dans le cadre de ce programme de formation. Objectif : une à deux personnes en 2010, en stage ou en emploi durable.
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