Community Links
Solidarité à Londres
Réinsertion sociale
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ROYAUME-UNI - London
En quelques mots
Association : aide sociale pour les familles en difficulté, loisirs et soutien scolaire pour les enfants, formation pour les adultes et orientation professionnelle.
Le soutien de la fondation (2009) :
> Financement : 15 000 € pour l'achat d'équipements informatiques et l'installation d'un réseau.
> Parrainage :
John STANION, Chief executive, VINCI PLC (Construction) à Watford
Colin JELLICOE, Group HR Manager, VINCI PLC (Construction) à Watford
- Découverte de l’entreprise,
- Stages pour les jeunes,
- Ateliers CV.
Community Links a déjà été aidée par la Fondation en décembre 2007.
o Contexte
D’après une étude réalisée en 2006, le quartier de Newham à Londres est le « troisième pire endroit où habiter en Grande-Bretagne ! ». C’est là qu’est installée l’association Community Links. Les statistiques sociales parlent d’elles-mêmes : le taux de chômage est trois fois supérieur à la moyenne nationale (15%, avec des pics à 30% dans certaines zones), et trois enfants sur quatre vivent dans un foyer en dessous du seuil de pauvreté.
L’idée de Community Links : mener des actions dans tous les domaines qui améliorent la vie quotidienne des habitants et préparent leur avenir.
o Descriptif de la structure :
- Activités :
Le principe de fonctionnement de l’association est simple : conduire le plus grand nombre possible d’actions, ponctuelles ou régulières, en s’appuyant sur un important réseau de bénévoles. Ainsi, Community Links est à la fois un centre social qui oriente les familles, un club de sports pour les enfants, un club de prévention de la délinquance au bas des immeubles, un centre de formation pour des chômeurs. Ce foisonnement est revendiqué par les responsables de l’association car il permet de maintenir une dynamique.
Chaque année, près de 50 000 personnes bénéficient, de près ou de loin, des actions de l’association. Quatre grands domaines d’activités :
- Orientation des familles : une trentaine de conseillers accueillent en permanence les familles pour les aider à résoudre toutes sortes de problèmes administratifs et personnels. Logement, aides sociales, violence conjugale…
- Soutien éducatif pour les enfants : du lundi au samedi, les permanents et les bénévoles de Community Links aident les enfants (400) à faire leurs devoirs. Cette action est décentralisée dans près d’une trentaine de lieux dans tous le quartier.
- Activités de loisirs pour les enfants : Community Links agit comme un centre de loisirs en France, doublé d’un centre sportif. Tout est décentralisé sur le terrain.
- Formation et insertion professionnelle : Community Links anime des sessions de formation pour adultes dans un nombre impressionnant de domaines. Anglais, informatique, gestion, etc. Tous les ateliers sont animés par des formateurs professionnels et des bénévoles, et certains d’entre eux délivrent une certification reconnue par les autorités publiques. Par ailleurs, l’association gère une entreprise d’insertion de vingt personnes qui récupère des objets donnés par les particuliers et les vend sur ebay.
L’action de Community Links s’appuie sur 185 permanents, plus de 200 intervenants ponctuels, et des centaines de bénévoles.
o Le projet :
L’association souhaite développer son parc informatique destiné aux ateliers de recherche d’emploi pour les jeunes. Ils sont actuellement 1 000 à être inscrits chaque année, les nouveaux équipements permettront de passer à 1 200.
o Financement :
15 000 euros pour acheter vingt postes informatiques en plus, de nouvelles imprimantes et les logiciels nécessaires. De plus, l’association pourra refaire totalement son réseau informatique pour le mettre à niveau.
o Parrainage :
Ce projet a été présenté par John Stanion, qui dirige VINCI PLC, la filiale en Grande-Bretagne de VINCI Construction. Norwest Holst, une des entreprises de VINCI PLC, a déjà soutenu Community Links en prenant en charge, il y a quelques années, une partie du salaire d’un permanent. Des partenariats concrets en matière d’insertion professionnelle ont été mis en place : Karen Bamber, responsable ressources humaines chez VINCI PLC, a participé à des ateliers de recherche d’emploi, et Phil Bean, directeur régional de Norwest Holst, a pris en stage des personnes suivies par l’association.
Site internet de la structure
E-mail de la structure
Tél. : (+44) 020 7473 9650
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