Geiq BTP Île-de-France
Assurer le développement
Formation et qualification
Ile-de-France - Paris
En quelques mots
Association : formations en alternance dans les métiers du BTP et suivi social pour des jeunes sans qualification.
Le soutien de la fondation (2009) :
> Financement : 20 000 € pour les travaux d'aménagement des nouveaux locaux.
> Parrainage :
Jean-Yves COJEAN, Président de GTM Bâtiment, GTM Bâtiment (Construction) à Nanterre
- Président du GEIQ,
- Adhésion de plus de trentre entreprises de VINCI à l'association.
o Contexte :
La Fondation VINCI a déjà aidé le Geiq (Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Île de France à deux reprises afin de l’aider dans sa mise en route. La création de ce Geiq a d’ailleurs été initiée par les entreprises de VINCI (construction, énergies et Eurovia) qui constituent encore la grande majorité des adhérents de l’association.
Afin de faire face à son développement, le Geiq a déménagé dans de nouveaux locaux qui doivent faire l’objet
d’aménagements.
o Descriptif de la structure :
- Octobre 2006 : création du Geiq avec plusieurs filiales de VINCI de la région Île de France.
- Activité : proposer à des jeunes (17 à 30 ans) sans qualification un contrat en alternance qui leur permet
d’associer formation et expérience en entreprise. Le Geiq organise un triple tutorat pour chaque jeune : entreprise / organisme de formation / Geiq). Par ailleurs, le Geiq assure le suivi social des salariés afin de résoudre les freins à
l’emploi.
- Progression : aujourd’hui, plus de 40 entreprises adhérentes (dont ¾ VINCI), dans les métiers de la construction, des travaux publics (canalisations par exemple), de l’énergie (éclairage public notamment). Les entreprises adhérentes sont de taille relativement importante, au moins 50 salariés, afin d’avoir un panel diversifié de postes à proposer. Nombre de contrats signés en 2008 : 90, avec un objectif à 150 pour 2009.
- 20% des jeunes abandonnent en cours de route, mais quasiment tous les salariés qui vont au bout de leur formation sont embauchés à la sortie par l’entreprise qui les ont fait travailler en alternance.
- Équipe permanente : six personnes sont en charge de l’animation de l’association et, notamment des liens avec les employeurs.
o Le projet :
Avec une équipe permanente de six personnes et près d’une centaine de salariés en formation, le Geiq avait besoin de locaux plus grands et plus centraux que ceux qu’il occupait à Pantin. L’association s’est donc installée dans le 19ème arrondissement de Paris, où elle loue ses locaux à un particulier. Cependant, des travaux de rénovation et de mise aux normes sont indispensables (30 K€).
o Financement :
20 000 euros pour cofinancer les travaux de rénovation des bureaux.
o Parrainage :
Plus de trente entreprises de VINCI sont adhérentes du Geiq. L’association est présidée depuis le début par Jean-Yves Cojean, président de GTM Bâtiment (VINCI Construction). Le directeur du Geiq continue à prospecter à
l’intérieur du Groupe afin de développer cette dynamique d’insertion et d’emploi.
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