Domaine de Beauregard
Reconstruire un château, reconstruire sa vie
Insertion par le travail
Basse-Normandie - Hérouville-Saint-Clair
En quelques mots
Chantier d’insertion : rénovation de patrimoine ancien.
Le soutien de la fondation (2009) :
> Financement : € pour
> Parrainage :
Thierry TOBIE, Chef d'entreprise, GT Calvados (Energies) à Ifs
Stéphane LOINARD, Responsable d'affaires, GT Calvados (Energies) à Ifs
- Présentation des métiers VE,
- Visites de chantier,
- Sensibilisation sécurité chantier,
- Support technique aux travaux d’électrification,
- Sous-traitance.
o Contexte :
Depuis 1988, l’association du Domaine de Beauregard à Hérouville Saint Clair accompagne l’insertion de personnes en situation d’exclusion sociale, économique et professionnelle. Logée au sein du Domaine de Beauregard, l’association fonctionne en chantier d’insertion dans le cadre de la rénovation du château, dans un état préoccupant. L’association vient d’acquérir la vieille ferme du Domaine, afin de transformer ce bâtiment en maison de la nature et en centre du développement durable, dans le cadre d’un nouveau chantier d’insertion.
o Descriptif de la structure :
Le lieu est propice à la mixité sociale, car il accueille des classes en Centre de loisirs, des publics variés lors de manifestations sportives, de fêtes familiales, de manifestations culturelles, etc. 60 000 personnes par an visitent le site.
L’association travaille en partenariat avec la Commune, qui la soutient en mettant à disposition du personnel, du matériel et les locaux et en confiant des tâches en sous-traitance.
- Activités du chantier d’insertion :
§ Métiers du bâtiment : gros et second œuvre, notamment rénovation du château de Beauregard ;
§ Métallerie : mobilier et équipements ;
§ Entretien d’espaces verts, décoration florale mais manque d’encadrant technique actuellement.
- Equipe permanente : deux encadrants permanents, mis à disposition par la Commune (un contremaître de chantier, un métallier), accompagnés de six bénévoles dont un gestionnaire, une comptable.
- Salariés en insertion en 2009 : huit personnes en contrats d’avenir, sept en contrat d’accompagnement dans l’emploi (agrément pour 15 postes). Les personnes accueillies sont très éloignées de l’emploi, hors des dispositifs de droit commun ou sorties trop tôt de formation de base (RMIstes, placés sous main de justice, jeunes en rupture, etc.).
- Accompagnement socioprofessionnel : les situations sociales sont de plus en plus dégradées et le travail d’accompagnement social de plus en plus délicat. L’association fait appel à un réseau de partenaires locaux extérieurs, en mettant les outils d’insertion en commun : organisme d’alphabétisation, Afpa, etc. En 2008, sur dix sorties, deux personnes ont eu une sortie positive (une vers une formation, une vers une SIAE). Concernant la formation technique, elle est menée en collaboration avec l’organisme de formation professionnelle ENEFA d’Hérouville Saint Clair : les personnes en formation sont mises en situation de travail sur les mêmes chantiers que ceux de l’association.
o Projet :
Le Conseil régional de Basse Normandie met en place une démarche globale visant à développer l’écocitoyenneté. Dans ce contexte, la Commune d’Hérouville Saint Clair a décidé de créer un pôle de développement durable, lieu d’information, de démonstration et d’expérimentation sur les métiers de l’écoconstruction. Pour ce faire, la vieille ferme du site a été choisie pour être transformée en vitrine de démonstration du développement durable à destination des publics des écoles, des centres de loisir, du grand public.
L’association du Domaine de Beauregard gèrera le chantier de rénovation de la ferme sous forme d’un « chantier formation » pour répondre aux attentes de son public éloigné de l’emploi.
Sur ce chantier, travailleront en commun 15 personnes en insertion, et 15 apprentis de l’ENEFA.
Le projet a un coût global de 258 300 €.
o Financement demandé :
20 000 euros pour l’achat d’une partie des fournitures du chantier d’insertion : maçonnerie, doublage, carrelage, faïence, électricité, peinture, finitions extérieures.
o Parrainage :
Thierry Tobie, Chef d’entreprise Garczynski Traploir Calvados (VINCI Energies) à Ifs, et son responsable administratif Stéphane Loinard, seront les deux parrains du projet :
- Présentation de l’entreprise GT Calvados avec visite de deux chantiers afin de faire découvrir ses métiers aux salariés de l’association et de faire une sensibilisation aux consignes de sécurité sur un chantier.
- Affectation de 40 heures de support technique d’ici au 30 juin 2010 sur le chantier de la ferme.
- Sous-traitance (+/- 4000 euros par an) chez GT, notamment dans le cadre du PPP signé entre la ville d’Hérouville Saint Clair et VINCI Energies. Promotion des services de l’association dans le réseau d’entreprises locales.
Site internet de la structure
E-mail de la structure
Tél. : 02 31 44 65 13
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