I2E
Déconstruire autrement
Insertion par le travail
Lorraine - Heillecourt
En quelques mots
Entreprise d’insertion : purge sélective, déconstruction de déchets complexes, services aux chantiers.
Le soutien de la fondation (2009) :
> Financement : 19 500 € pour le financement des équipements de protection de chantier et de la presse à balles.
> Parrainage :
Pierre VILLETTE, Chef d'entreprise, OPTEOR Carling (Energies) à Carling
Paulo BELO, Chef de Secteur, Cardem Strasbourg (Eurovia) à Bischheim
- Soutien commercial (sous-traitance de chantiers, relais auprès des autres entreprises du Groupe),
- Conseils sécurité,
- Conseils RH (évaluation des compétences, préparation à l’entretien d’embauche),
- Aide à l’embauche.
o Contexte :
I2E a vu le jour mi-2008 à l’initiative du gérant de Recylor, entreprise de collecte de déchets dans la périphérie de Nancy, sur la base de l’activité d’une entreprise d’insertion en dépôt de bilan : la gestion sélective des déchets. Conventionnée entreprise d’insertion, la Sarl I2E (dont le principal actionnaire est l’entreprise d’insertion Envie 2E Lorraine) intervient aujourd’hui plus principalement sur des chantiers de déconstruction ou de réhabilitation de bâtiments. Elle doit aujourd’hui compléter ses équipements afin de développer au mieux son activité.
o Descriptif de la structure :
- Activités de l’entreprise d’insertion :
§ Purge sélective avant rénovation ou démolition de bâtiments (92% de l’activité) : désamiantage, déconstruction des parties mobiles et gestion sélective des déchets ;
§ Déconstruction et reconditionnement de déchets complexes valorisables, en lien avec les filières de recyclage spécialisées (3%) ;
§ Services aux chantiers : collecte de déchets, nettoyage de fin de chantier, clôturage de chantier, pose de panneaux (5%).
Ces différentes activités permettent une variété et une progression dans le parcours des salariés en insertion.
- Clients : I2E intervient majoritairement en sous-traitance d’entreprises privées (BTP et industries) pour des marchés publics.
- Equipe permanente : un gérant (à mi-temps avec Recylor), un responsable d’exploitation, deux encadrants techniques, une responsable administrative. Les salariés sont tous issus de l’équipe permanente de l’entreprise d’insertion rachetée en dépôt de bilan.
- Salariés en insertion : neuf postes. Les personnes sont issues de parcours en chantiers d’insertion, ou orientées directement par Pôle Emploi.
- Accompagnement social : Le suivi des salariés en insertion est assuré par la direction d’I2E, en lien avec les encadrants techniques. Un effort important est apporté pour la mise en place de formations techniques, autant à l’interne qu’à l’externe. Une conseillère en insertion détachée par l’Union régionale des entreprises d’insertion les accompagne pour la construction de leur projet professionnel, les oriente vers les formations adaptées et aide à la sortie vers l’emploi.
o Projet :
Encore en phase de démarrage, I2E doit engager de nombreux investissements.
> Besoins d’investissements : Le budget global d’investissements de démarrage s’élève à 76K€ : camionnette grue (34K€), presse à balle (7,5K€), déchiqueteur (6,5K€), EPI (2,5K€), matériel de sécurisation amiante (7K€), équipements de protection sur chantiers (12K€), matériel spécifique (7K€).
o Financement demandé :
19 500 euros pour l’achat de la presse à balle et des équipements de protection.
o Parrainage :
Pierre Villette, chef de l’entreprise Optéor (VINCI Energies) à Nancy et Paulo Belo, chef du secteur Lorraine Champagne Ardennes chez Cardem (Eurovia) :
> Aide au développement de l’activité (sous-traitance de chantiers, relais auprès des autres entreprises du Groupe) ;
> Conseils sécurité à l’atelier et sur les chantiers ;
> Conseils RH (évaluation des compétences, préparation à l’entretien d’embauche) ;
> Aide à l’embauche.
E-mail de la structure
Tél. : 03 83 57 14 93
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