Déclic
Paillage écologique de massifs
Insertion par le travail
Centre - Joué-lès-Tours
En quelques mots
Entreprise d’insertion : entretien et aménagement des espaces verts, maçonnerie paysagère.
Le soutien de la fondation (2009) :
> Financement : 14 000 € pour le cofinancement d’un broyeur à végétaux
> Parrainage :
Tanguy LE BLAY, Chef d'Agence, Eurovia Centre Loire (Eurovia) à Joué-lès-Tours
- Présentation des métiers des travaux publics et visites de chantiers,
- Conseils en sécurité sur les chantiers,
- Appui au développement commercial.
o Contexte :
L’entreprise d’insertion Déclic aide au retour à l’emploi d'un public en difficulté par les métiers du second œuvre bâtiment et des espaces verts depuis 1991 dans l’agglomération tourangelle. En 2004, l’activité bâtiment a disparu au profit d’une diversification des savoir-faire dans les espaces verts. Aujourd’hui, Déclic propose une méthode innovante d’entretien des massifs par l’utilisation de broya de déchets végétaux.
o Descriptif de la structure :
- Activités :
§ Entretien des espaces verts : entretien courant (340 sites par an), débroussaillage, taille, abattage, élagage ;
§ Aménagement d’espaces verts : plantation d’arbres, création de gazons et de massifs, réalisation de clôtures, mise en place de systèmes d’arrosage automatique ;
§ Maçonnerie paysagère.
- Equipe permanente : un directeur (ancien directeur d’une entreprise d’insertion de reconditionnement de matériel électroménager), trois secrétaires (dont une en contrat d’insertion), un comptable, un responsable d’activité, cinq chefs d’équipe et un responsable de l’atelier mécanique (ancien salarié en insertion) pour 9 ETP. Pour mener à bien les chantiers de Déclic, chaque chef d’équipe encadre en général deux salariés en insertion.
- Salariés en insertion : 13 postes. La plupart des personnes sont orientées par un chantier d’insertion voisin, lors de la fin de leur parcours. La durée moyenne de leur contrat est de 20 mois. En 2008, trois des sept personnes ayant quitté Déclic ont trouvé un emploi. Selon les années, ce taux de reclassement a pu atteindre les 60%.
- Accompagnement socio-professionnel : Le suivi individuel de chaque salarié est assuré par le directeur de
l’association, et par un organisme extérieur pour les problématiques sociales. Le but est de développer le « savoir être en entreprise » et le « savoir-faire professionnel ». A l’issue de la première année de contrat, le salarié est réorienté vers la spécialisation de la structure qui lui convient le mieux (aménagement, entretien, maçonnerie, conduite d’engins, etc.).
- Clients : collectivités locales, bailleurs sociaux, syndics, particuliers, entreprises.
o Projet :
Les contraintes et le coût de valorisation des déchets végétaux incitent Déclic à broyer sur les sites de ses clients les branchages élagués pour permettre le réemploi du broya en « paillage » de massifs. Cette technique canadienne du « bois raméal fragmenté » (BRF), qui nourrit et protège les végétaux, remplace le bêchage et permet de réduire sur plusieurs années l’emploi de désherbants et d’engrais ainsi que l’arrosage. De plus, elle permet d’améliorer les conditions de travail en diminuant la part de manutention anciennement dédiée au chargement manuel des branchages, et de réduire les trajets vers les centres de traitement des déchets. La démarche a été testée en 2008 avec du matériel de location. Devant l’accroissement de la demande (l’objectif est d’entretenir 60% des massifs en BRF), l’entreprise d’insertion envisage de s’équiper de manière professionnelle.
> Budget : 33,8K€ pour l’achat d’un broyeur à végétaux sur châssis remorque (16,3K€) et d’un tracteur d’occasion avec fourche frontale (12K€). 5K€ sont sollicités auprès de la Fondation Macif.
o Financement :
14 000 euros pour le cofinancement du broyeur à végétaux.
o Parrainage :
Tanguy Le Blay, Chef de l’agence Eurovia de Joué-les-Tours, a connu Déclic par l’intermédiaire du Club régional des entreprises pour l’insertion (CREPI) de Touraine auquel son entreprise adhère. Dans ce cadre, il a accueilli des salariés en insertion pour des journées de présentation des métiers et de visites de chantiers. Il souhaite poursuivre et renforcer son accompagnement par le biais également de conseils pour la sécurité des chauffeurs de Déclic en les incluant aux sessions « Vigiroute Véhicules utilitaires » de son entreprise. Il fera également connaître les activités de Déclic dans les entreprises du Groupe et de la région.
E-mail de la structure
Tél. : 02 47 78 50 50
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