GEIQ BTP Orne
Lancement du GEIQ
Formation et qualification
Basse-Normandie - Alençon
En quelques mots
Association : formations en alternance dans les métiers du BTP et suivi social pour des jeunes sans qualification.
Le soutien de la fondation (2009) :
> Financement : 15 000 € pour l'achat d'un véhicule de service, de matériel informatique et d'équipement de bureau.
> Parrainage :
Laurent BIOTEAU, Chef d'agence, Eurovia Basse-Normandie (Eurovia) à Hauterive
- Emplois pour les jeunes du GEIQ.
o Contexte :
La Normandie ne comptait qu’un GEIQ BTP, au Havre. Le GEIQ BTP Orne est donc le premier en Basse-Normandie. Il répond à de vraies difficultés de recrutement des entreprises locales : en effet, beaucoup de jeunes de l’Orne quittent le département pour rejoindre des agglomérations plus importantes (Le Mans, Caen), censées être pourvoyeuses
d’emplois. Le GEIQ va donc permettre de former sur place les futurs salariés de ces entreprises.
o Descriptif de la structure :
- Janvier 2009 : création du GEIQ, avec une petite vingtaine d’entreprises.
- Activité : proposer à des jeunes (17 à 30 ans) sans qualification un contrat en alternance qui leur permet
d’associer formation et expérience en entreprise. Le GEIQ organise un triple tutorat pour chaque jeune : entreprise / organisme de formation / GEIQ). Par ailleurs, le GEIQ assure le suivi social des salariés afin de résoudre les freins à
l’emploi.
- Secteur d’intervention : l’activité dans ce département rural (moins de 300 000 habitants) se concentre autour
d’Alençon, Flers et Argentan. A Flers, par exemple, le GEIQ travaille directement avec la mission locale pour recruter des jeunes.
- Progression : le groupement compte aujourd’hui 25 entreprises adhérentes. La plupart sont des PME de 20 à 50 salariés, essentiellement dans le secteur du bâtiment. Le GEIQ se diversifie cependant avec des entreprises
d’énergie (certainement bientôt avec VINCI Energies), et les entreprises de travaux publics. Nombre de contrats déjà signés en 2009 : 12, avec un objectif à 25 pour l’ensemble de l’année.
- Équipe permanente : une directrice pour l’instant. Elle sera secondée dès septembre 2009 par un adjoint affecté spécifiquement au suivi des jeunes en entreprise.
o Le projet :
La directrice se déplace sur tout le département, un véhicule de service lui est indispensable pour conduire sa mission. Son adjoint doit également s’équiper en informatique et meubler son bureau. Le GEIQ est logé actuellement dans les locaux de la fédération du bâtiment.
o Financement :
15 000 euros (11 000 euros pour une voiture type Twingo, et 4 000 euros pour un ordinateur équipé et du mobilier de bureau).
o Parrainage :
Eurovia est adhérente du GEIQ. Laurent Bioteau, chef de l’agence d’Alençon, va intégrer deux jeunes à partir de septembre 2009. L’entreprise GT Alençon (VINCI Energies) doit adhérer prochainement.
E-mail de la structure
Tél. : 02 33 29 17 11
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