GETH
Passerelles vers l'emploi pour personnes handicapées
Insertion par le travail
Rhône-Alpes - Voiron
En quelques mots
Groupement d’employeurs : placement et accompagnement de personnes handicapées dans le milieu professionnel.
Le soutien de la fondation (2009) :
> Financement : 15 000 € pour l'achat de mobilier de bureau, édition d’outils de communication, création site internet.
> Parrainage :
Philippe BAUSSAND, Chef d'entreprise, SDEL Grenoble Energies (Energies) à Seyssins
- Adhésion de l'entreprise au Groupement,
- Aide pour faire connaître le GETH dans la région en assurant le lien auprès des autres entreprises du Groupe.
o Contexte :
L’objet d’un Groupement d’employeurs est de recruter des salariés et de les mettre à la disposition, de manière partagée, d’entreprises d’un même bassin d’emploi adhérentes à ce Groupement. Recrutés en CDI par le Groupement, les salariés cumulent ainsi des missions dans différentes entreprises de manière à former un emploi à temps plein. Ce système répond à deux types de besoins : temps partiel permanent et besoins saisonniers récurrents (sur des périodes pouvant aller de trois mois à un an). Concernant à
l’origine le domaine de l’agriculture, les Groupements intéressent aujourd’hui tous les secteurs : industries, services, commerce, artisanat, professions libérales, associations. On estime aujourd’hui à 3 900 le nombre de Groupements d’employeurs en France (agricoles, professionnels et multisectoriels, GEIQ), employant environ 22 000 salariés.
Près de Grenoble, une association, présidée par le directeur d’une entreprise adaptée de la région, vient de créer le premier Groupement d’employeurs Travailleurs handicapés (GETH).
o Descriptif de la structure :
- Activités : Déprécariser les situations d’emploi des personnes handicapées tout en répondant aux besoins en personnel des entreprises adhérentes au Groupement. Pour ce faire, le GETH a pour mission de :
§ recruter et salarier des travailleurs handicapés ;
§ les mettre à disposition des entreprises adhérentes selon leurs besoins (l’association travaille sur l’adaptabilité des postes de travail) ;
§ construire avec les personnes et les entreprises des emplois stables et des parcours professionnels dans la durée, qui s’appuient sur les compétences des personnes et leur potentiel d’évolution ;
§ mettre en œuvre une démarche de développement des compétences ;
§ accompagner vers l’emploi et dans l’emploi.
- Equipe permanente : une directrice (ancienne DRH) et une adjointe (éducatrice spécialisée) équivalent à un 1,5 temps plein.
- Salariés : En 2008, pour sa première année d’activité, le GETH a reçu 160 candidats et salarié 11 personnes handicapées (4,5 équivalents temps pleins) sur des métiers d’opérateur de production, de magasinier cariste, de préparateur de commandes, de logisticien ou de comptabilité. Il s’agit de reconversions pour une grande partie des salariés, accidentés du travail ou de la route. Un important travail d’analyse des compétences est donc mené par le GETH, souvent complété par des modules courts de formation. Au fil de ses missions en entreprise, chaque salarié continue d’être suivi individuellement par le GETH qui assure un lien avec son encadrement direct. Pour atteindre l’équilibre, l’objectif est d’atteindre entre 20 et 25 salariés d’ici 2010.
Les résultats sont encourageants : cinq personnes ont déjà été recrutées par les entreprises les faisant travailler via le Groupement.
- Adhérents : 50 entreprises ont été rencontrées, dix d’entre elles sont aujourd’hui adhérentes du Groupement.
o Projet :
Après l’occupation de locaux provisoires durant sa première année de fonctionnement, l’association loue aujourd’hui un bureau à la périphérie de Grenoble. Elle a besoin de s’équiper en mobilier de bureau, mais aussi d’éditer des outils pour communiquer sur son activité. Elle compte également ouvrir un site web qui permettra de proposer en ligne ses missions en entreprise.
o Financement :
15 000 euros pour l’achat de mobilier de bureau, l’édition d’outils de communication et la création du site web de l’association.
o Parrainage :
Philippe Baussand, chef de l’entreprise SDEL Grenoble Energies (VINCI Energies) à Seyssins, fait partie des entreprises adhérentes au Groupement. Il aidera le GETH à se faire connaître dans la région en assurant le lien auprès des autres entreprises du Groupe.
Site internet de la structure
E-mail de la structure
Tél. : 09 61 44 56 19
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