L'Atelier du Retz Emploi
Ressourcerie
Insertion par le travail
Pays de la Loire - Sainte-Pazanne
En quelques mots
Entreprise d’insertion : collecte d’objets et de vêtements, tri, et revente à bas prix.
Le soutien de la fondation (2009) :
> Financement : 20 000 € pour l'achat d'un camion de collecte
> Parrainage :
Abdenour DJADOUR, Eurovia Atlantique (Eurovia) à Carquefou
- Conseils en développement
o Contexte :
Récupérer les objets, les habits, dont leurs propriétaires ne veulent plus, et les revendre à bas prix après tri :
l’Atelier du Retz Emploi (le Retz, région au sud de Nantes, se prononce « rè ») favorise ainsi la réduction des déchets, l’insertion professionnelle, et l’équipement des ménages les plus modestes. L’association se développe et compte s’implanter dans de nouvelles communes.
o Descriptif de la structure :
L’Atelier du Retz Emploi est une entreprise d’insertion associative créée en 2006. Elle est installée à Sainte Pazanne, petite commune à 30 kilomètres de Nantes.
- Activités :
§ Ressourcerie. L’idée est simple : les personnes qui veulent se débarrasser d’objets, de meubles, livres, habits, les donnent à l’association qui les revend dans son local. Les prix de vente sont très bas pour les vêtements et les meubles simples, afin de permettre à des personnes très modestes de s’équiper. En revanche, les objets ou les meubles de qualité sont vendus un peu plus cher, à un public plutôt collectionneur, afin
d’équilibrer les comptes.
Les objets sont déposés à l’atelier par des particuliers ou collectés sur place, sur un territoire semi-rural qui compte près de 120 000 habitants. Chaque mois, l’association récupère entre 7 et 10 tonnes de marchandises, qui évitent ainsi d’encombrer les déchetteries.
Le local de vente est ouvert deux jours par semaine. Tout le monde peut évidemment venir faire ses achats, mais les personnes à faibles ressources sont largement majoritaires. « La boutique, c’est aussi un lieu de convivialité, bien utile pour des gens qui se sentent isolés », précise le directeur, un passionné d’écologie et qui a travaillé aussi comme éducateur spécialisé.
§ Entreprise d’insertion. L’association emploie trois salariés en insertion. Avec l’ouverture prévue d’un local supplémentaire, une ou deux personnes viendront étoffer l’équipe. Le directeur de l’Atelier du Retz Emploi s’occupe du suivi, en lien constant avec le référent social (conseillère emploi, assistante sociale, etc). L’équipe étant réduite, le suivi est quotidien, mais un entretien plus formel est programmé tous les deux mois. Depuis son lancement fin 2006, l’association a vu partir deux salariés, chacun pour un emploi en CDI.
- Encadrement. L’association compte un directeur et un chef d’équipe.
o Le projet :
Prudemment, l’entreprise d’insertion cherche à développer sa zone de collecte. D’abord, elle vient de récupérer un nouveau local de 700 m2 qui va avantageusement remplacer l’actuel, beaucoup trop petit. Ensuite, plusieurs communes la sollicitent pour ouvrir une ressourcerie sur leur territoire : l’association négocie ces futures implantations afin qu’elles ne déséquilibrent pas sa situation économique fragile. Deux projets d’implantation sont bien avancés, qui devraient permettrent l’embauche de plusieurs personnes en insertion avec un encadrant. Quoi qu’il arrive, l’achat d’un nouveau camion de collecte s’avère indispensable pour remplacer une camionnette de trop faible capacité.
o Financement :
20 000 euros afin de cofinancer l’achat d’un camion de 20m3. La Fondation Financière de
l’Echiquier a déjà donné son accord pour une partie de l’investissement.
o Parrainage :
Abdenour Djadour, Directeur de l’agence Eurovia de Nantes, conseillera l’association dans cette phase cruciale de développement afin d’en maîtriser les répercussions et de les anticiper. De plus, si la situation économique le permet, des stages et emplois chez Eurovia sont envisageables pour les salariés en insertion.
E-mail de la structure
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