Msfe
Sur la route de l'emploi
Formation et qualification
Pays de la Loire - Laval
En quelques mots
Association : mise en place de formations et d'expériences pratiques pour des jeunes sans qualification.
Partenariat : 10 700 €. Erwan Bihel, directeur de Santerne (VINCI Energies) à Mayenne, travaille avec l'association pour organiser des parcours de formation pour les jeunes, avec des embauches à la clé.
Le soutien de la fondation (2008) :
> Financement : 10 700 € pour l'achat d'un camion de transport
> Parrainage :
Erwan BIHEL, Chef d'entreprise, SANTERNE Mayenne (Energies) à Mayenne
Aide au développement du groupement d'employeurs
o Contexte :
Le département de la Mayenne compte 300 000 habitants, dont 1/3 dans l’agglomération de Laval. Principal problème pour les entreprises, même en période de ralentissement économique : recruter du personnel fiable et stable. En effet, le taux de chômage est de 4,5%. Ceux qui ne trouvent pas de travail sont en général sans qualification, sans expérience, donc peu employables.
C’est dans ce cadre que le projet de la Msfe prend tout son sens.
o Descriptif de la structure :
La Msfe (Mission sans frontière pour l’emploi) est une structure originale. Il s’agit d’une association principalement composée d’entreprises locales, notamment dans le secteur du transport routier. La Msfe a été créée en avril 2008 afin de mettre en oeuvre des initiatives en faveur de l’insertion professionnelle de jeunes sans formation : son action est donc encore expérimentale, l’idée est de développer progressivement la structure pour en faire un groupement d’employeurs qui se mobilisent sur des métiers en tension.
La Msfe ne compte aucun salarié, elle est présidée par le DRH d’une importante entreprise de transport routier. Huit autres entreprises sont adhérentes, ainsi que des professionnels de l’insertion et de la formation. L’association travaille en lien étroit avec la Mission locale du département, dans la mesure où le premier projet concerne la qualification des jeunes, mais d’autres partenariats sont envisagés pour l’avenir. L’idée est de réaliser une expérimentation, duplicable ensuite.
o Le projet :
Objectif : compléter la formation en chauffeurs poids lourds de dix jeunes des quartiers prioritaires par une expérience de transport de fret entre Laval et le Burkina Faso. Cette expérience facilitera leur recrutement.
Dix jeunes, repérés et accompagnés par la Mission locale, suivent actuellement une formation qualifiante de trois mois dans les métiers du transport. À la clé : un permis C et le FIMO (certificat d’aptitude spécifique à ces métiers : aucune entreprise ne recrute sans ce certificat). Pour eux, la Msfe a monté un projet spécifique, en lien direct avec l’organisme de formation : après l’obtention de leur diplôme, ils partiront fin janvier pour acheminer trois camions de fret jusqu’au Burkina Faso.
Durée du trajet : 5 semaines, 7 500 Kms. La cargaison est affrétée par cinq associations en France qui oeuvrent pour le développement en Afrique (matériel pour un orphelinat, un centre de formation, un centre professionnel des artisans, une clinique). Elle sera livrée dans plusieurs villes du Burkina Faso.
L’équipe de dix stagiaires sera encadrée par trois chauffeurs professionnels (mis à disposition par les entreprises et le centre de formation) et de deux responsables pédagogiques bénévoles. Outre la conduite, les jeunes auront en charge les formalités administratives en douane, la tenue des livres de bord et des carnets de livraison, ainsi que l’entretien des camions et la gestion de l’itinéraire et des différentes étapes. Tout ce programme pédagogique a été réalisé grâce au partenariat entreprises/centre de formation/Mission locale.
Statut des stagiaires : ils seront rémunérés dans le cadre d’un dispositif de l’Anpe, APR (action préalable au recrutement), et toucheront donc une indemnité. Surtout, ce dispositif implique une promesse d’embauche par les entreprises à l’issue de l’expérience.
Par conséquent, ce projet de la Msfe permet le recrutement direct de dix jeunes qui étaient préalablement sans aucune qualification.
Certes, ce premier projet de la Msfe est une opération ponctuelle, mais sa réussite entraînera d’autres initiatives. De plus, il conduit à la qualification et à l’embauche directe de dix jeunes. Enfin, elle illustre un partenariat intéressant entre les entreprises, les centres de formation et les services locaux de l’insertion professionnelle.
o Financement demandé :
10 700 € pour compléter l’achat des trois camions d’occasion (cf. budget en annexe). Le projet est largement autofinancé par la revente de ces camions au Burkina (le repreneur est déjà trouvé).
o Parrainage :
Erwan Bihel travaille régulièrement avec la mission locale pour ses recrutements. Il connaît également les entreprises membres de la Msfe. Son idée, très favorablement accueillie au sein de l’association, est de mettre en œuvre d’autres actions de ce type, adaptées à d’autres secteurs d’activité. À terme, la transformation de la Msfe en un véritable groupement d’employeurs est envisagée, sur le modèle d’un Geiq.
Site internet de la structure
E-mail de la structure
Tél. : 02 43 66 45 07
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