Erdre et Loire Insertion
Couture et recyclage
Insertion par le travail
Pays de la Loire - Ancenis
En quelques mots
Chantier d’insertion : entretien des espaces verts, rénovation de bâtiments, confection à partir de textiles
récupérés pour créer des vêtements et des accessoires.
Le soutien de la fondation (2008) :
> Financement : 20 000 € pour l'achat de matériels pour l'atelier couture et d'équipements de sécurité pour le chantier environnement.
> Parrainage :
Laurence DORIZON SAJA, Responsable ressources humaines, Cofiroute (VINCI Autoroutes) à Ancenis
Stéphane ROUSSERIE, Chef de Centre, Cofiroute (VINCI Autoroutes) à Ancenis
- Aide au développement de l'atelier,
- Conseils en organisation des ressources humaines,
- Stages dans les centres d'exploitation
o Contexte :
Erdre et Loire Insertion (ELI) est basée à Ancenis (30 minutes d’Angers), au cœur d’un territoire regroupant trente communes. L’emploi est concentré autour de trois grandes activités : l’agroalimentaire, la métallurgie et la mécanique.
o Descriptif de la structure :
Erdre et Loire Insertion a été créée en 2001 par la fusion de deux associations intermédiaires du Pays d’Ancenis et d’un chantier d’insertion. Cette mutualisation a permis, en quelques années, de développer substantiellement les capacités de réinsertion dans le bassin d’emploi d’Ancenis. ELI propose deux types de structures aux personnes en situation d’exclusion :
- Association intermédiaire : ELI assure le suivi de 250 personnes par an, en proposant des missions de travail aussi bien chez les particuliers (ménage, bricolage), que dans les collectivités locales (restauration) et les entreprises d’Ancenis et des environs (manutention, agroalimentaire). L’association assure un suivi social et professionnel grâce à cinq conseillères. En 2007, plus de 60% d’entre eux ont retrouvé un emploi (20% en CDI, 40% en CDD).
- Trois chantiers d’insertion : ELI a développé trois chantiers d’insertion qui accueillent en tout trente personnes, avec cinq encadrants techniques. Activités : entretien des espaces naturels (dix-sept personnes), rénovation de bâtiments (sept personnes), et confection (six personnes). Difficulté récurrente des salariés : un mauvais état de santé, notamment pour les personnes en fin de carrière. C’est pourquoi, l’association propose à tous ses salariés un bilan de santé gratuit en partenariat avec un organisme spécialisé, dès l’embauche. Autre priorité : la sécurité. L’association a réalisé des manuels d’entretien du matériel et des fiches de bonnes pratiques en matière de sécurité. En 2007, le taux de sorties positives (emploi durable et formation qualifiante) a atteint 55%.
- Financements : le budget annuel de l’association dépasse 1,1 million d’euros. Excédent en 2007 : +2 K€. Les fonds propres sont solides grâce à la fusion de plusieurs structures dans ELI (cf. comptes en annexe).
o Le projet :
L’atelier confection (petits travaux de couture, réalisation de costumes pour un festival local) doit être développé. Son activité est très déficitaire, peu valorisante pour les salariées. ELI cherche donc à se positionner dans la confection à base de textiles récupérés. L’essai est concluant, puisque deux entreprises parisiennes de création font déjà appel à elle, ponctuellement. L’association travaille donc à la commande, à partir de textiles récupérés par un grossiste. Exemples de créations : robes à base de tissu de cravates, sacs à main en jean, etc. L’intérêt de cette réorientation de l’atelier : l’exigence de qualité de la production, et son impact positif sur les compétences des salariées.
Les contacts commerciaux sont prometteurs, mais ELI doit renouveler son équipement pour faire face à des commandes complexes et en grande quantité.
o Financement :
20 000 euros : 15 000 euros pour l’achat de matériels professionnels de l’atelier couture, et 5 000 euros pour l’achat d’équipements de sécurité pour les quinze postes du chantier espaces
naturels.
o Parrainage :
Laurence Dorizon – Saja conseillera l’association pour la gestion des équipes de l’atelier couture. Elle mobilisera également les collaborateurs du centre d’Ancenis de Cofiroute (VINCI Concessions) pour apporter d’autres compétences : comptabilité, juridique, sous-traitance espaces verts sur les aires de repos.
E-mail de la structure
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