Azro
L'insertion par les métiers du bâtiment
Insertion par le travail
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Ile-de-France - Nanterre
En quelques mots
Entreprise d’insertion : second-oeuvre bâtiment.
Le soutien de la fondation (2008) :
> Financement : 20 000 € pour le renouvellement d’un véhicule utilitaire (10 ans).
> Parrainage :
Patrick PLEIN, Directeur du Pôle Développement des Ressources Humaines, VINCI (VINCI) à Rueil-Malmaison
- Construction de parcours d’insertion performants individualisés, à titre pilote.
o Contexte
Azro est une entreprise d’insertion de second œuvre dont la vocation est d’initier et de former au métier du bâtiment un public en difficulté ou en rupture sociale (jeunes déscolarisés, RMIstes, chômeurs longue durée, ressortissants de prison, personnes dépendantes, etc.).
Le public est âgé de 18 à 30 ans.
Azro a fêté ses 10 ans cette année. L’entreprise, agréée Qualibat, est reconnue par les collectivités locales et fait partie du paysage du bâtiment à Nanterre et dans le secteur.
Il s’agit d’une redemande : la Fondation a déjà soutenu Azro en 2004 pour l’achat d’un camion benne. Le parrainage s’était arrêté rapidement, suite à un changement de responsabilité du parrain VINCI.
o Descriptif de la structure
Azro dispose de quatre postes permanents (ETP) en CDI. L’entreprise est agréée pour quatre postes (ETP) en contrat d’insertion de vingt-quatre mois en général. Les salariés en insertion sont encadrés par les permanents professionnels du bâtiment. Azro assure un suivi social (sorties culturelles, alphabétisation, accompagnement administratif, etc.). Tout au long du parcours individuel, le directeur réalise des entretiens d’évaluation de chaque personne en insertion.
Depuis sa création, quarante personnes en parcours d’insertion ont été recrutées en entreprise. En moyenne des cinq dernières années, le taux de sorties positives est de 77%.
La situation financière d’Azro est saine, les comptes sont équilibrés. Son existence depuis dix ans tend à prouver la bonne gestion de l’entreprise.
Les clients sont des particuliers (15%), des grandes entreprises (75%), des associations (10%). Azro reçoit des subventions de la DDTEFP (38 K€/an), du Conseil général (13 K€ en 2008), du FDI (10 K€ en 2008)
o Le projet
Trois points au projet d’Azro :
- Azro souhaite avant tout mettre en place un réel partenariat de recrutement avec les entreprises du bâtiment, et notamment avec VINCI. Et ce afin d’assurer des sorties positives à son personnel.
- Le matériel acquis lors de la création d’Azro a dix ans, et présente des risques en termes de sécurité pour les ouvriers. Le souhait est d’acheter un véhicule utilitaire neuf afin d’optimiser le fonctionnement de l’équipe.
- Azro est en passe de gagner un important marché de réhabilitation (équivalent de son chiffre d’affaire annuel actuel), et souhaiterait recevoir une aide de la part d’un conducteur de travaux pour gérer l’interface avec le chantier. Si ce marché est gagné, Azro fera une demande pour accroître le nombre de postes en insertion.
o Financement :
20 000 euros pour l’achat d’un Jumpy Citroen.
o Parrainage
Patrick Plein, directeur du Pôle Développement des Ressources Humaines de VINCI, propose de bâtir avec Azro des parcours individualisés d’insertion, via un « sas » vers le marché de l’emploi. Par exemple une période d’un mois de co-encadrement entre Azro et VINCI pourrait être mise en place en fin de parcours d’insertion afin de garantir le succès de la sortie vers l’emploi dans l’équipe d’accueil.
Cette expérience pilote sera organisée selon des critères de réussite qualitative, et sera évaluée à l’issue de cette période d’essai afin de mettre en place une démarche transférable au niveau du groupe vers d’autres organismes d’insertion.
E-mail de la structure
Tél. : 01 41 44 02 12
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