Avenir
Détention à ciel ouvert
Réinsertion sociale
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Auvergne - Riom
En quelques mots
Chantier d'insertion : formation aux métiers des espaces verts et de la maçonnerie pour des détenus en fin de peine.
Le soutien de la fondation (2008) :
> Financement : 18 000 € pour l'achat de deux véhicules de transport dédiés aux activités proposées aux bénéficiaires des chantiers extérieurs.
> Parrainage :
Jean-Michel RIBIER (DE), Chef d'entreprise, L'ENTREPRISE ELECTRIQUE SUD (Energies) à Clermont-Ferrand
Sylvain OUVRY, Responsable d'affaires, L'ENTREPRISE ELECTRIQUE SUD (Energies) à Clermont-Ferrand
- Stages, emplois
- Evaluations en milieu de travail,
- Conseils sécurité.
Avenir, association d’éducation populaire proposant des animations culturelles et sportives à son démarrage en 1978, encadre aujourd’hui, deux types d’actions : l’accueil de détenus en fin de peines et l’animation de chantiers d’insertion. Basée dans les locaux d’un ancien laboratoire de recherche à la sortie de Riom, dans l’agglomération clermontoise, elle est également à l’origine de l’association AFIPA, organisme de formation et d’accompagnement professionnel intervenant pour le Conseil régional, les agences locales pour l’emploi, les missions locales et l’ANPE.
Placements extérieurs
Dans le cadre d’une convention avec le Ministère de la Justice, Avenir accueille chaque année une centaine de détenus en fin de peine orientés par la maison d’arrêt de Riom principalement, dans le but de préparer leur réinsertion sociale et professionnelle. À l’époque de la mise en place du projet, dans les années 1985, l’idée est tout à fait novatrice. Et il n’existe toujours pas à ce jour tant d’autres initiatives du même type en France…
Ce « placement extérieur » permet aux détenus d’accéder au chantier de pré-qualification aux métiers verts animé par l’association sur un terrain cultivable de cinq hectares. Les « stagiaires » possédant le plus souvent un très bas niveau de qualification, ce chantier permet de travailler la socialisation et l’employabilité. Ils acquièrent ainsi également des gestes professionnels et des notions théoriques dans le domaine des espaces verts, de la petite maçonnerie et de la mécanique d’entretien du matériel, avec l’aide de trois encadrants techniques. Les tâches sont variées : tonte de pelouse, taille d’arbres, création de massifs et d’allées, aménagement et entretien des bâtiments, horticulture, transformation des produits. Le jardin potager cultivé par les stagiaires leur assure d’ailleurs une quasi-autonomie alimentaire !
Un volet de formation aux savoirs de base vient compléter le parcours, en fonction des besoins de chacun. Il est assuré par Afipa qui prend également en charge l’accompagnement professionnel des stagiaires. Trois éducateurs s’occupent quant à eux de suivre les stagiaires pour résoudre leurs plus grosses difficultés sociales (comportement, santé, addictions…). Ils organisent également des activités culturelles et sportives pour animer le quotidien des stagiaires. « On les restructure et on fait le lien avec les bons relais pour permettre une sortie réussie » indique le directeur.
Tout en restant sous la responsabilité de l’administration pénitentiaire durant leur parcours chez Avenir, les stagiaires sont hébergés pendant la semaine dans les locaux de l’association aménagés à cet effet. Selon la décision du Juge d’application des peines, ils peuvent bénéficier de permissions de sorties le week-end pour retrouver leurs proches. « La participation au fonctionnement de la collectivité du lundi au vendredi fait partie du volet éducatif du parcours » explique le directeur de la structure, « c’est une bonne école de la vie, cela permet de tisser des liens forts avec l’équipe et d’évaluer la progression de chacun ». Ils restent quatre à cinq mois en moyenne... « pas plus de six mois, sinon ils ont tendance à s’installer et le travail n’est plus intéressant » précise le directeur. D’autant plus que le passage chez Avenir se situe en fin de peine du détenu, l’objectif est donc bien de trouver une solution durable pour sa sortie effective : emploi ou formation qualifiante. L’association s’attache également à poursuivre le suivi des stagiaires après leur sortie.
Chantiers d’insertion
Avenir a encadré dix chantiers d’insertion en 2007, dans la restauration de patrimoine bâti, le nettoyage de rivières et le démantèlement de matériel électrique et électronique. Ils ont permis à quatre-vingts personnes, bénéficiaires des minima sociaux, de reprendre pied dans le monde du travail et de réapprendre les bases du travail en équipe.
Éléments financiers
Avenir est financée principalement par l’administration pénitentiaire et le Fonds social européen. Les comptes 2007 affichent un résultat positif de 111K€. Il s’agit en réalité de reports d’activités et de subventions. Les années précédentes, le résultat de l’association frôlait plutôt tout juste l’équilibre. En 2008, prévoit un budget légèrement supérieur à celui de 2007 (1 948K€) dû au développement des chantiers d’insertion.
L’association possède deux véhicules pour assurer les différents déplacements des stagiaires en placements extérieurs : navettes vers l’établissement pénitentiaire, le tribunal, la gare pour les retours le week-end ou les démarches administratives en ville, les entretiens de recrutement, les travaux à l’extérieur, les sorties culturelles… Aujourd’hui en mauvais état, ils devront être renouvelés dans l’année.
Financement :
18 000 euros pour l’achat de deux monospaces d’occasion.
Partenariat humain
Jean-Michel de Ribier, chef de L’Entreprise électrique Sud (VINCI Energies) à Clermont-Ferrand, et Sylvain Ouvry, responsable d’affaires dans la même entreprise, ont présenté ce projet à la Fondation. Il feront le lien pour des perspectives de stages, d’évaluations en milieu de travail, voire d’emplois pour les personnes accompagnées par Avenir, en leur ouvrant leur réseau. Ils apporteront également des conseils et des outils favorisant la sécurité sur les chantiers de l’association.
Site internet de la structure
E-mail de la structure
Tél. : 04 73 64 92 38
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