Insertion Emploi Formation
Fresques murales sur les murs d'écoles
Insertion par le travail
Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille
En quelques mots
Chantier d'insertion : bâtiment.
Le soutien de la fondation (2008) :
> Financement : 15 000 € pour l'achat de matériel et location d'un échafaudage pour le chantier d'insertion bâtiment "Ecole Parc Bellevue".
> Parrainage :
Laurent RASSANT, Chef de centre, Travaux du Midi (Construction) à Marseille
- Découverte des métiers,
- Liens avec les sous-traitants pour des perspectives d'emploi,
- Mise en lien avec le Centre de formation CESAME.
À l’origine de l’association marseillaise IEF (Insertion Emploi Formation), un problème constaté par un groupe de formateurs de commerciaux dans le bâtiment : le fort taux de chômage des jeunes arrivés en fin de parcours de formation. Avec le soutien de la direction départementale du travail, IEF est créée en 2005 pour encadrer des chantiers d’insertion bâtiment et donner leur chance à des personnes inexpérimentées. Le support proposé par la Ville est la rénovation et la décoration d’enceintes d’écoles dans les zones sensibles de Marseille, dans une optique d’amélioration du cadre de vie de ces quartiers.
Une deuxième activité de l’association, la formation de tuteurs adultes-relais pour la Région et le Conseil général, permet d’assurer la stabilité de la structure.
Peintures décoratives sur les murs d’école
Un premier chantier de huit mois, dans le 3ème arrondissement de la ville, est lancé en août 2006 avec une équipe de 12 salariés en insertion, bénéficiaires du RMI ou chômeurs de longue durée. Devant le succès de cette expérience -neuf personnes ayant trouvé une solution durable à l’issue du chantier- l’association ouvre un deuxième chantier dans une école du même quartier. « Il s’agit d’un excellent support pédagogique pour remettre dans l’ambiance du travail des personnes très éloignées de l’emploi » explique le coordinateur des chantiers d’insertion d’IEF. Démarré en novembre 2007, le chantier se terminera en octobre prochain. À la demande de la direction du travail, il accueille successivement deux équipes de douze personnes pendant six mois, pratiquement toutes issues du quartier du chantier et le plus souvent d’origine étrangère. « Notre chantier est un véritable outil de cohésion sociale : le travail des salariés y est respecté, et nous contribuons ainsi à l’amélioration globale de l’environnement du quartier » précise le responsable des chantiers.
Sur le terrain, les salariés apprennent ou réapprennent les savoirs professionnels de base, à l’aide d’un encadrant, professionnel de la fresque murale. Les murs extérieurs et intérieurs de l’école sont nettoyés et préparés, puis les salariés le peignent en répliquant en grand format des dessins des enfants de l’école.
Durant leur parcours d’insertion, les salariés alternent vingt heures de travail sur le chantier et six heures d’un accompagnement socioprofessionnel assuré par une association partenaire. Le coordinateur du chantier suit la mise en place du projet professionnel de chacun, met en place des évaluations en milieu de travail, et oriente vers des formations adaptées (remise à niveau des savoirs de base, alphabétisation, informatique).
A l’issue de la première moitié du chantier, fin avril 2008, huit personnes sur les douze ont trouvé une issue positive : CDI en sérigraphie, formation espaces verts, contrat en entreprises d’insertion de manutention, nettoyage ou recyclage de vêtements, GEIQ bâtiment. Une personne poursuit son parcours sur la deuxième partie du chantier. L’association suit pendant plusieurs mois les personnes à leur sortie du parcours.
L’équipe de l’association dédiée aux chantiers est réduite : un coordinateur et un encadrant technique, tous les deux en CDD suivant la durée du chantier. Ils souhaiteraient pouvoir pérenniser leur poste mais l’activité et les financements ne le permettent, pour le moment, pas.
Éléments financiers
Le budget du chantier actuel s’élève à 360K€. Il est couvert pour moitié par les aides aux postes d’insertion, et pour le reste par la politique de la ville (2007), l’Agence pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (2008), le Conseil régional et quelques fondations d’entreprise. Ce budget comporte 30K€ de fournitures, d’outillage et de tenues de chantier, sans compter la peinture et le vernis financés par la Ville. 5K€ sont pris en charge par le Conseil général et 10K€ par la Caisse d’épargne.
Financement :
15 000 euros pour l'achat de matériel et location d'un échafaudage pour le chantier d'insertion bâtiment "Ecole Parc Bellevue".
Partenariat humain
Ce projet nous a été présenté par Sophie Guillaume-Keghian, responsable de secteur chez VINCI Park (VINCI Concessions) à Marseille. Laurent Rassant, chef de Centre aux Travaux du Midi (VINCI Construction France) à Marseille, fera découvrir les métiers de la construction aux salariés en insertion par des visites de chantiers et des évaluations en milieu de travail. Il tentera également de proposer à IEF quelques petits marchés en sous-traitance et fera le lien avec le Centre de formation CESAME de VINCI Construction France pour les jeunes en fin de parcours d’insertion.
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