Amsed
Parrainage pour l'emploi
Réinsertion sociale
Alsace - Strasbourg
En quelques mots
Association de quartier : aide à l’insertion professionnelle des jeunes, chantiers de développement à l’étranger.
Le soutien de la fondation (2009) :
> Financement : 9 000 € pour l'achat d'équipements de bureaux, postes informatiques et mobilier
> Parrainage :
Mamady DIABY, Technicien BE, ACTEMIUM Strasbourg (Energies) à Vendenheim
Jean-Louis KEMPENICH, Chef d'entreprise, ACTEMIUM Strasbourg (Energies) à Vendenheim
- Présentation de l’association aux salariés d’Actemium afin de recruter de nouveaux parrains pour encadrer les jeunes en recherche d’emploi.
o Contexte :
L’Amsed (Association migration solidarité et échanges pour le développement) aide des jeunes issus de deux quartiers défavorisés de Strasbourg à construire un projet professionnel et à le réaliser. Pour cela, l’association développe depuis quelques années des parrainages pour l’emploi : chaque jeune est suivi par un actif dont les conseils complètent l’accompagnement assuré par les professionnels de l’Amsed. En 2009, l’association va étendre ce dispositif à d’autres quartiers en difficulté et améliorer les outils mis à disposition des bénéficiaires et de leurs parrains.
o Descriptif de la structure :
L’Amsed est née en 1998 afin de monter des projets de développement entre l’Algérie et la France. Rapidement, l’activité s’est diversifiée et privilégie aujourd’hui les initiatives en faveur de la citoyenneté et de l’emploi des jeunes.
- Citoyenneté : organisation de chantiers de jeunes au Maghreb, en Afrique noire et en Amérique du Sud. Une centaine de jeunes sont ainsi mobilisés chaque année. L’Amsed assure l’accompagnement en amont (récolte de fonds, formations sur le pays d’accueil, sur la sécurité), et en aval (réalisation par les jeunes de films, de conférences et d’expositions sur leur expérience). Les participants sont souvent en situation sociale fragile, ces chantiers leur permettent de nouer des liens, d’être responsabilisés.
- L’association assure également des permanences d’écrivain public et d’accompagnement social dans plusieurs foyers de travailleurs migrants.
- Aide à l’insertion : en partant de l’aide administrative apportée aux travailleurs migrants, l’Amsed a développé progressivement un soutien à leur insertion professionnelle. Puis, elle l’a étendu aux jeunes des quartiers défavorisés, sous forme d’entretiens individuels et de réunions collectives. L’association a construit des outils de suivi, a formé ses propres permanents et a noué des liens avec les partenaires de l’emploi. Elle est aujourd’hui reconnue notamment par l’Anpe et les missions locales.
- L’Amsed compte quatre permanents, et s’appuie surtout sur une vingtaine de bénévoles actifs. Elle loue des locaux à la ville de Strasbourg, et profite de bureaux mis à disposition dans deux quartiers sensibles.
o Le projet :
Depuis trois ans, l’Amsed organise le parrainage de jeunes par des actifs. Environ soixante-cinq jeunes des quartiers sensibles sont donc suivis pendant plusieurs mois par des parrains bénévoles, en général une fois par semaine. Cette aide est complémentaire à l’accompagnement assuré par les permanents de l’Amsed : le parrain est là pour donner des conseils, faire jouer ses réseaux pour obtenir des entretiens, et donner confiance au jeune. Les parrains sont formés par l’Amsed et se retrouvent collectivement une fois par mois pour échanger leurs expériences. Un conseiller de l’Anpe est présent à chaque réunion collective. Environ trente personnes trouvent un emploi pérenne dans les six premiers mois du parrainage.
L’Amsed souhaite développer ce dispositif : une chargée d’insertion a été recrutée (emploi associatif de la région), une salle supplémentaire est louée, et un bureau va ouvrir ses portes dans un autre quartier sensible de Strasbourg. L’objectif est de parrainer soixante-quinze personnes par an.
o Financement :
9 000 euros pour équiper les nouveaux bureaux en informatique, en documentation et en mobilier. L’enjeu est de mettre à disposition des parrains et de leurs filleuls des outils informatiques et de la documentation pour rendre plus efficace leur travail.
o Parrainage :
Mamady Diaby et Jean-Louis Kempenich vont présenter l’Amsed aux salariés d’Actemium afin de recruter de nouveaux parrains car l’association n’en compte qu’une vingtaine actuellement. Ils proposeront également une aide à l’insertion des jeunes, sous forme de stages notamment.
Site internet de la structure
E-mail de la structure
Tél. : 03 88 61 71 67
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