Greenburo
Passage au vert
Insertion par le travail
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Midi-Pyrénées - Grenade-sur-Garonne
En quelques mots
Entreprise d'insertion : collecte des déchets recyclables de bureau.
Le soutien de la fondation (2008) :
> Financement : 17 000 € pour l'achat d'un fourgon de collecte des déchets recyclables de bureau
> Parrainage :
Yvan ESTIENNE, Chef d'entreprise, BARDE Sud-Ouest (Energies) à Muret
Jacques LEBRERE, Responsable achats, BARDE Sud-Ouest (Energies) à Muret
- Partenariat commercial
Voir la fiche de synthèse
« Passez au vert ! » : c’est la signature de Greenburo, toute jeune entreprise d’insertion créée à Grenade, dans l’agglomération toulousaine, en décembre 2007. Son créneau d’activité : la collecte des déchets recyclables de bureaux.
« La mise en place du tri sélectif des déchets en entreprises est un gros enjeu aujourd’hui, en particulier en Midi-Pyrénées, région très en retard sur le sujet » explique le directeur de Greenburo, ancien directeur adjoint d’une régie de quartier à Toulouse. « La collecte et le recyclage sont en outre des supports d’activité très faciles d’accès aux personnes peu qualifiées » ajoute t’il. Un geste pour l’environnement donc, mais aussi un tremplin vers le retour à l’emploi de personnes en difficulté…
Une niche d’activité
En 2007, Greenburo, épaulé au sein d’une pépinière d’entreprises, a bénéficié d’un financement de la mairie de Toulouse pour son démarrage. Une étude de faisabilité a permis de valider le projet du directeur et de lancer sa prospection commerciale. En janvier 2008, l’entreprise d’insertion peut alors voir le jour, sous statut de Scop (Société coopérative de production), ce choix permettant d’assurer la pérennité de la structure et la répartition équitable des bénéfices. La Scop obtient rapidement un agrément pour trois postes en insertion.
Greenburo souhaite intervenir en interlocuteur unique dans la gestion du tri sélectif sur des marchés vierges : les structures de 30 à 200 salariés, ou d’accès difficile , souvent en centre-ville. L’entreprise d’insertion collecte ainsi tout déchet recyclable et le redirige ensuite vers les différentes filières spécialisées : papiers usagés, archives, journaux, cartons, déchets industriels, DEEE (déchets d’équipements électriques et électroniques), cartouches d’encre et piles usagées, palettes, etc. Le client est informé régulièrement des quantités de déchets collectés et de leur parcours. « Nous proposons un service sur-mesure avec chacun de nos clients, il faut savoir s’adapter » ajoute le gérant.
L’équipe de Greenburo peut également intervenir auprès des salariés de l’entreprise et de ses prestataires d’entretien en vue d’une sensibilisation efficace aux enjeux du recyclage et d’une appropriation des bons gestes.
Le projet se confirme aujourd’hui avec l’arrivée des premiers clients : la Communauté d’agglomération du Grand Toulouse, la Direction départementale du travail et de l’emploi, la Caisse des allocations familiales, le Groupe Accor pour une partie de ses établissements toulousains et des PME de la région. Les perspectives de développement sont bonnes, le bouche à oreille fonctionnant très bien….
Environnement et insertion
Greenburo a démarré ses activités avec une personne en insertion, prochainement rejointe par deux autres en cours d’année. Durant le parcours chez Greenburo, elles aborderont les différentes tâches du métier de valoriste : collecte, tri, manutention, logistique et livraison.
L’accent est porté sur l’accompagnement individualisé de chacun. « 90% de la confiance en soi est retrouvée grâce à la signature d’un contrat et au retour à une activité concrète », souligne le directeur, « après on s’attache à résoudre les difficultés sociales ». C’est aussi pour cela que Greenburo souhaite garder une taille humaine, et pourquoi pas créer ensuite un réseau avec d’autres antennes en France.
L’encadrement sur le terrain et la formation sont assurés par un responsable technique qui se charge également des relations avec les clients. Ce dernier a travaillé plusieurs années à la direction technique de la même régie de quartier que le gérant de Greenburo. « Nous avons appris à bien nous connaître et à nous faire confiance, précise-t’il, en passant par des bons moments, mais aussi par les plus durs. » Greenburo compte d’ailleurs mettre en place un système testé avec succès sur les chantiers d’insertion de la régie : le travail en binôme, alliant un adulte à un jeune sans qualification.
L’accompagnement social est pris en charge par le directeur pour la première année d’activité. C’est lui qui réalise un bilan à l’entrée, et qui aide à définir le projet professionnel de chacun. Tout est mis en place également pour lever les freins à l’insertion : santé, logement, finances, famille, etc.
Éléments financiers
Le directeur et le responsable technique ont tous deux apporté 5K€ de capital. Pour son démarrage, Greenburo a bénéficié d’un prêt de France Active de 20K€, et d’un autre prêt d’IES (Initiative pour une économie solidaire) de 5K€. L’entreprise d’insertion prévoit un chiffre d’affaires de 99K€ pour sa première année d’exercice.
Greenburo partage aujourd’hui ses bureaux avec une autre entreprise d’insertion. Ses besoins en investissements s’élèvent à 63K€. Ils comprennent l’achat d’un fourgon, d’une camionnette, de matériel de collecte et d’équipement informatique. Ce budget est couvert en partie par une aide du Fonds départemental pour l’insertion (15K€).
Financement :
17 000 euros pour l’achat du fourgon de collecte.
Partenariat humain
Yvan Estienne, chef de l’entreprise Barde Sud-Ouest (VINCI Energies), et Jacques Lebrere, responsable des achats de la même entreprise, travailleront avec Greenburo pour la mise en place de la collecte de leurs déchets. Ils feront également connaître les services de l’entreprise d’insertion aux autres entreprises de leur pôle dans la région.
Site internet de la structure
E-mail de la structure
Tél. : 05 62 30 09 53