Geiq Btp 49
Former aux métiers du BTP
Formation et qualification
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Pays de la Loire - Angers
En quelques mots
Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification : formation et emploi en alternance dans les
métiers de la construction pour des jeunes sans qualification.
Le soutien de la fondation (2008) :
> Financement : 20 000 € pour l'achat d'une voiture de service, de tenues de sécurité, et de matériel informatique.
> Parrainage :
Jean-Claude VALLERIE, Directeur, CIEC Réseaux (Energies) à TRELAZE
- Recrutement de personnes en formation,
- Développement auprès d'autres entreprises de VINCI.
Nous avons déjà aidé le GEIQ BTP 49 en avril 2003 pour l’achat de matériel et la réalisation d’une plaquette commerciale (15 000 euros).
Le GEIQ BTP 49 est né en juin 1998 à Angers, sous l’impulsion d’entreprises locales et de plusieurs services en charge de l’insertion. Pour mémoire (nous avons déjà financé 14 structures de ce type), un GEIQ est une association dont les membres sont exclusivement des dirigeants d’entreprises. Le GEIQ met en place des parcours de qualification pour des personnes en difficulté d’insertion, en alternance, dans les centres de formation et les entreprises adhérentes. L’association contribue aussi à satisfaire les besoins en recrutement des entreprises locales.
D’abord concentré sur l’agglomération d’Angers, le GEIQ BTP 49 s’est développé dans d’autres villes du Maine et Loire : Saumur en 2002, puis Cholet en 2007.
Des entreprises toujours plus nombreuses
De seize au lancement du GEIQ, le nombre d’entreprises actuellement adhérentes est passé à soixante-quinze. Dans la région, les besoins en main d’œuvre sont importants et les chefs d’entreprises apprécient le fait que l’association accompagne réellement les salariés en insertion et s’occupe de tout le volet administratif. « Nous avons une douzaine d’entreprises supplémentaires qui vont nous rejoindre cette année, et le potentiel sur Cholet est important », précise le directeur, un ancien professionnel des travaux publics qui travaille depuis vingt ans dans le domaine de l’insertion.
De nombreuses entreprises de VINCI sont adhérentes, notamment CIEC et SDEL (VINCI Energies), Eurovia, Sogea Angers (VINCI Construction), et d’autres devraient les rejoindre cette année.
Le président du GEIQ dirige une entreprise locale de travaux publics.
Formation et intégration dans l’entreprise
L’association compte cinq permanents : un directeur, une responsable administrative et financière, une secrétaire comptable, et deux coordinatrices pédagogiques qui assurent le suivi quotidien des personnes en insertion. Les bureaux sont localisés à Angers. Les antennes de Saumur et Angers n’ont pas de locaux en propre : des bureaux sont mis à disposition sur place par des partenaires (Plie, mission locale) selon les besoins.
Avant tout recrutement, le candidat effectue un stage de deux semaines dans une entreprise afin d’évaluer ses compétences et surtout sa motivation. Ensuite, il est recruté par le GEIQ pour une période de 18 mois, durant laquelle il passera dans trois entreprises différentes, puis finit par la première, laquelle peut ainsi vérifier les progrès réalisés, et l’embaucher si elle le souhaite. Ce système fonctionne généralement bien même si, parfois, les entreprises ne laissent pas facilement partir un bon élément, même temporairement.
En moyenne, le salarié consacre 20 à 25% de son temps à la formation qualifiante, mais cette proportion varie selon les profils de poste et le niveau personnel. « Le parcours se construit d’abord en fonction des besoins en formation de la personne, et non pas des besoins en main d’œuvre des entreprises », souligne le directeur.
Avec le lancement de l’antenne de Cholet en 2007, le GEIQ BTP 49 atteint un rythme annuel de 43 contrats en équivalent temps plein, qui correspondent en réalité à près d’une centaine de personnes suivies. 90% des salariés atteignent la fin de leur contrat, et, parmi eux, 75% sont embauchés à la sortie par une entreprise adhérente.
Financement :
22 000 euros pour l'achat d'une voiture de service, de tenues de sécurité, et de matériel informatique.
Partenariat
Le partenariat avec les entreprises de VINCI ne s’est jamais démenti depuis la création du GEIQ. Jean-Claude Vallerie, directeur de CIEC et de SDEL (VINCI Energies) à Angers, est membre actif du bureau de l’association. Il aide le directeur du GEIQ à rencontrer d’autres entreprises du Groupe. De plus, quatre jeunes du GEIQ sont actuellement sur ses chantiers.
Site internet de la structure
E-mail de la structure
Tél. : 02 41 68 37 83
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