Blanc et Couleurs
Une laverie au service de l'insertion
Insertion par le travail
Auvergne - Vic-le-Comte
En quelques mots
Entreprise d'insertion : blanchisserie professionnelle.
Le soutien de la fondation (2008) :
> Financement : 18 000 € pour l'achat d'un petit véhicule de collecte et livraison du linge et de pièces de réparation de matériel professionnel de blanchisserie.
> Parrainage :
Marc BERTOLETTO, Directeur d'exploitation, Sobea Auvergne (Construction) à Clermont-Ferrand
- Présentation des métiers,
- Stages,
- Marchés d'entretien des bleus de travail.
Voir la fiche de synthèse
En 1990, la mairie de Vic-le-Comte, petite ville du Puy-de-Dôme, crée l’association relais Aseve (Association Solidarité Emploi de Vic-le-Comte et ses Environs) pour favoriser l’insertion de ses habitants. Les activités premières, sous forme de chantiers d’insertion, sont l’entretien de la voirie et des espaces verts, la couture et le repassage, puis le second œuvre bâtiment. Dans un souci d’encadrer au mieux ses différentes activités en plein développement à la fin des années 90, le relais Aseve est alors réorganisé en quatre entités juridiques distinctes, formant un ensemblier d’insertion : la Fédération Aseve encadrant les chantiers d’insertion et coordonnant l’ensemblier, une association intermédiaire, une association de services aux personnes, et une entreprise d’insertion « Blanc et Couleurs », née de la transformation du chantier linge.
Réinsérer les femmes
À l’origine de Blanc et Couleurs : une volonté marquée d’accompagner les femmes bénéficiaires du RMI et sans qualification de Vic-le-Comte et de ses alentours vers le marché du travail, autour des métiers de l’entretien du linge. Aujourd’hui, l’entreprise d’insertion emploie cinq femmes et un chauffeur en insertion, sous la responsabilité de deux encadrantes. « Cette activité leur permet de retrouver un cadre, de reprendre goût au travail et surtout à la vie en groupe » précise le président de l’association.
L’activité d’entretien du linge s’est peu à peu développée vers celle d’une blanchisserie professionnelle avec laverie, retoucherie, et repassage. Blanc et Couleurs peut ainsi proposer ses services aux entreprises et collectivités : maisons de retraite, restaurants, hôtels, villages de vacances, foyers d’hébergement, etc. Trente-huit clients fidèles au total. Ce sont eux qui font vivre la structure aujourd’hui, les prestations aux particuliers ne représentant que 20% du chiffre d’affaires annuel.
Les tâches administratives et les formations pour les personnes en insertion sont mutualisées à la Fédération, qui se charge également du suivi social. L’aide à l’autonomie passe également par un accompagnement au passage du permis de conduire.
70% des femmes qui sortent de leur parcours chez Blanc et Couleurs accèdent ensuite à un emploi pérenne dans le secteur de la blanchisserie, de l’entretien ou de l’aide à domicile.
Les différentes activités de l’ensemblier sont gérées par un conseil d’administration très dynamique et impliqué qui regroupe des chefs d’entreprise à la retraite, un informaticien, des retraités de la fonction publique. C’est le responsable administratif de la Fédération Aseve qui accompagne au quotidien l’activité de Blanc et Couleurs.
Éléments financiers
La situation financière de l’association apparaît très fragile, avec un résultat déficitaire de 15,9K€ en 2007 et des fonds propres négatifs. Cependant, l’association est en passe de stabiliser son activité. Elle a augmenté régulièrement son chiffre d’affaires ces trois dernières années, après avoir subi la perte d’une partie de sa clientèle de particuliers avec le développement de l’aide à domicile, pour retrouver son niveau de 2002 en 2007 (115K€ de chiffre d’affaires). L’ensemble des tâches a été passé au crible lors d’un audit de fonctionnement en 2007 afin de rationaliser au mieux l’organisation du travail. Cet audit a également permis la mise en place d’outils de suivi de gestion.
Des perspectives de développement commercial auprès de villages de vacances et de maisons de retraite - deux créneaux porteurs -permettent à l’équipe de Blanc et Couleurs d’aborder l’avenir avec confiance.
L’association entretient son matériel régulièrement et le remplace en temps utile en faisant appel le plus souvent à des financements extérieurs, car les coûts sont souvent élevés. Cette année, le montant des investissements nécessaires s’élève à 55K€ répartis pour l’achat de nouvelles pièces de calandre, le remplacement de la camionnette de livraison, et l’achat d’un petit véhicule pour les livraisons de volumes réduits. La Fondation Agir pour l’Emploi a donné son accord pour 15K€, la Macif pour 8K€, et la Région pour 10K€.
Financement :
18 000 euros pour l'achat d'un petit véhicule de collecte et livraison du linge et de pièces de réparation de matériel professionnel de blanchisserie. .
Partenariat humain
Marc Bertoletto, directeur d’exploitation chez Sobea Auvergne (VINCI Construction), est habitué à faire appel à des salariés en insertion pour la réalisation d’ouvrages publics. Il prend la suite d’Olivier Peyretaillade, qui accompagnait la Fédération Aseve depuis 2005. Il poursuivra les propositions d’accueil de jeunes en stage. Il fera également le lien chez Sobea et dans les autres entreprises du Groupe pour détecter des marchés d’entretien des bleus de chantier.
E-mail de la structure
Tél. : 04 73 69 06 75