Mos'Art
Au plus près des habitants
Insertion par le travail
Nord-Pas-de-Calais - Lille
En quelques mots
Dans le quartier lillois de Fives, ancienne zone industrielle en voie de redynamisation urbaine, l’association Mos’Art propose à des habitants en rupture avec le monde du travail de participer à l'amélioration du cadre de vie de leur quartier. Propreté, repasserie, retoucherie, petits travaux de second œuvre bâtiment… les activités sont variées. Vingt personnes exercent ainsi une activité professionnelle et bénéficient d’un accompagnement et de formations qui les aident à trouver un travail pérenne.
Objectif de Mos’Art en 2008 : devenir une régie de quartier, en ajoutant à ses activités d’insertion professionnelle un volet de services de proximité.
L’appui de la Fondation : 15 000 euros versés en mars 2008 pour l’achat d’un véhicule de chantier d’occasion nécessaire à l’activité de propreté urbaine. Eric Lachery, directeur d’agences EJL (Eurovia), est prêt à accueillir des personnes pour des évaluations en milieu de travail, voire des emplois dans son entreprise.
Le soutien de la fondation (2008) :
> Financement : 15 000 € pour Achat d'un véhicule de chantier.
> Parrainage :
Eric LACHERY, Directeur d'agences, EJL Lille-Flandres (Eurovia) à LILLE
Evaluations en milieu de travail, emplois.
Situé derrière les deux gares de Lille, le quartier de Fives garde les traces de la crise industrielle des années 1980. Les ouvriers des nombreuses usines du quartier s’y sont retrouvés au chômage sans pouvoir se reconvertir. Aujourd’hui classé « zone de redynamisation urbaine », Fives est le quatrième quartier le plus peuplé de Lille avec 19 000 habitants pour un taux de chômage avoisinant les 30%.
C’est dans ce contexte fragile que, depuis 1996, l'association Mos’Art propose à des habitants en rupture avec le monde du travail de participer à l'amélioration du cadre de vie de leur quartier.
Activités multiples
Mos’Art développe trois activités dans le cadre de chantiers d’insertion :
- Le repassage et la retouche : ce service, accessible aux adhérents de l’association, permet à huit personnes, plutôt des femmes, d’acquérir de nombreux savoir-faire et savoir-être transférables sur d’autres types d’emploi, notamment les services d’aide à la personne. Les activités annexes comme la facturation et l’encaissement permettent de travailler sur des savoirs de base pas toujours maîtrisés.
- Le second œuvre bâtiment : il s’agit essentiellement de remise en état de parties communes ou de logements à la demande des bailleurs, ou de travaux pour les collectivités. Ce chantier encadre huit personnes en insertion.
- La propreté urbaine, sur des axes de haute fréquentation à Fives et dans deux autres quartiers des environs. Pour ce premier contrat passé dans le cadre d’un marché avec la ville en mai 2007, cinq nouvelles personnes en insertion ont pu être embauchées.
L’association devrait devenir, dans le courant du premier semestre 2008, une régie de quartier associant bailleurs sociaux, municipalité, entreprises et associations. Le prochain chantier de Mos’Art sera de créer des services de proximité répondant aux besoins des habitants et mis en œuvre par eux, tout cela en travaillant sur la qualité du vivre-ensemble.
Accompagner pour réinsérer
Tous les candidats arrivent à l’association par l’intermédiaire d’une structure partenaire : le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi, les centres communaux d’action sociale ou la Mission locale. 70% des salariés en 2007 touchaient le RMI ; les autres, jeunes de moins de vingt-cinq ans, ne bénéficiaient d’aucune ressource. Les candidatures des habitants de Fives et de deux autres quartiers limitrophes seront privilégiées dans le cadre du passage en régie de quartier. Les entretiens d’embauche sont réalisés par la directrice et l’encadrant technique de l’activité choisie. Pour le repassage, un essai sur le site de production est également demandé afin de valider les aptitudes.
L’accompagnement social des salariés en insertion est assuré par une personne rattachée à la Mission locale de Lille. Son objectif est de favoriser l’accès, le maintien et le retour à l’emploi en aidant à la résolution et à la prévention des difficultés de la vie quotidienne de chacun (logement, accès aux soins, problèmes avec la justice ou les addictions). Un partenariat avec un centre de formation permet également de revoir les savoirs de base et de proposer des cours d’alphabétisation.
En lien avec la directrice, les trois encadrants techniques orientent les salariés afin qu’ils montent leur projet professionnel. Chaque compétence exercée dans le travail est valorisée. La préparation à la sortie démarre dès l’entrée dans la structure par des évaluations professionnelles régulières, et un atelier d’aide à la recherche d’emploi. Les encadrants travaillent aussi à la constitution d’un réseau d’entreprises afin de favoriser les immersions professionnelles des salariés.
À l’issue de leur expérience au sein de Mos’Art, quatre personnes sur dix intègrent une formation qualifiante ou trouvent un emploi en CDD ou dans une entreprise d’insertion… « ce qui est déjà très encourageant et valorisant pour ces personnes et leur quartier ! » souligne la directrice.
Éléments financiers
Mos’Art a vu son chiffre d’affaires augmenter régulièrement, il a même pratiquement doublé entre 2004 et 2005 passant de 45K€ à 80K€. L’activité a légèrement diminué depuis 2006 suite à une réorganisation des chantiers. L’année 2008 devrait voir les produits d’activité s’accroître grâce à la nouvelle activité de propreté urbaine. L’association a donc besoin d’investir en matériel. Sur les 23K€ de budget prévisionnel, la Fondation VINCI est sollicitée à hauteur de 15K€ pour l’achat d’un véhicule de chantier d’occasion. Le complément est assuré par la Fondation Chèque Déjeuner.
Partenariat
Eric Lachery, directeur d’agences EJL (Eurovia), connaît bien Fives puisque certains de ses chantiers interviennent sur cette zone. Il est tout à fait prêt à accueillir des personnes pour des évaluations en milieu de travail, voire des emplois dans son entreprise.
Site internet de la structure
E-mail de la structure
Tél. : 03 20 47 70 05
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