GEIQ BTP Ile-de-France : Quatre lettres pour 70 % de réussite
Ile-de-France - Paris
Qu'est-ce qu'un GEIQ ? Un Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification. Ou plus précisément une association passerelle, qui met en relation des jeunes de 17 à 30 ans éloignés de l'emploi avec des entreprises adhérentes, toutes issues d'un même secteur d'activité. Lancé en octobre 2006, le GEIQ BTP Ile-de-France a permis à 70 % des jeunes d'être embauchés en CDI à la fin de leur contrat.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics, constitué en Ile-de-France de plus de 70 000 entreprises, recrute 30 000 personnes par an. Les besoins grandissent, le personnel formé manque. Face à cette contradiction, aberrante dans un contexte de chômage croissant, le groupe VINCI a décidé de monter une antenne francilienne du GEIQ BTP. La Fondation a soutenu financièrement sa mise en œuvre, et ses 40 entreprises adhérentes sont pour trois quart des filiales du Groupe. "Les GEIQ regroupent des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à l’emploi " explique Arnaud Habert, son directeur. Durant leur parcours au GEIQ, les jeunes bénéficient d’un contrat en alternance, permettant d’associer formation et expérience professionnelle en entreprise, sur chantier. "Les personnes sont salariées par le GEIQ. Nous sommes un outil complémentaire de recrutement. On diffuse des candidatures auprès des sociétés et nous formons les jeunes : entre 200 et 450 heures par an" explique le patron du GEIQ BTP IDF. Ces sessions de formation sont cumulées avec leurs temps de présence sur les chantiers. Ils acquièrent ainsi une double compétence, à la fois théorique et pratique.
Le goût du travail
Formé et suivi par un tuteur au sein de l'entreprise partenaire, le jeune reprend progressivement goût au travail. Parallèlement, un suivi personnalisé lui est proposé au sein du GEIQ."J'ai recruté par exemple un jeune afghan. En plus de son apprentissage professionnel, il a bénéficié d'une formation linguistique pour lui permettre une meilleure insertion", poursuit Arnaud Habert. Depuis la création du groupement, 300 personnes environ ont bénéficié du dispositif. "Huit jeunes sur dix vont au bout de leur contrat avec l'entreprise et sept sur dix y sont finalement embauchés en CDI."
Dans les entreprises adhérentes, on salue aussi le travail du groupement. "On embauche 5 à 10 personnes par an par l'intermédiaire du GEIQ et on les forme au métier de coffreur. Cela fait partie de notre politique d'égalité des chances" témoigne Jean-Pascal Dusart, alors directeur des ressources humaines de l'entreprise Sicra (VINCI Construction) à Rungis. Il y a parfois des erreurs de casting, mais globalement les emplois créés sont pérennisés. Chez GTM Bâtiment (VINCI Construction), à Nanterre, le soutien au GEIQ BTP IDF est également très fort. "J'apporte une connexion au monde professionnel de VINCI qui permet de concrétiser le travail de formation effectué tout au long de l’année" explique son président Jean-Yves Cojean, également président de l’association.
En septembre 2009, la Fondation VINCI a participé à la création d'un « numéro vert social » pour favoriser et accompagner l’embauche de personnes issues de parcours d’insertion au sein des filiales du Groupe. A destination de toutes les entreprises du Groupe en Ile-de-France, il permet de mettre en relation les responsables RH des filiales avec des professionnels du social issus du GEIQ BTP IDF, en vue d’un accompagnement personnalisé pendant les premiers mois suivant la prise de poste.
Juin 2010 © Agence d'informations Reporters d'Espoirs
La Fondation VINCI s'associe à l'Agence d'informations Reporters d'Espoirs pour valoriser et relayer les initiatives d'innovation sociale qu'elle soutient. Le partenariat porte sur la rédaction d'articles et l'échange de sujets porteurs de solutions. Les initiatives ainsi présentées, validées selon les critères de la charte éditoriale Reporters d'Espoirs, ont pour mission de rendre compte de leur développement et de leurs résultats.